Se aproxime de talentos que o mercado ainda não descobriu.

Conecte-se com uma comunidade de pessoas engenheiras de software de alto potencial.
RECRUTE TALENTOS DA 42 RIO
Andre Felipe de Sousa
Da formação em letras para desenvolvedor mobile na XP Inc.
Pedro Drago
Conquistou a primeira oportunidade no mercado como desenvolvedor na Átomo Consultoria.
Carlos Felipe Soares
Da área de vendas para desenvolvedor na Deloitte.
O que esperar de um cadete da 42 Rio?
Habilidades técnicas + resiliência, criatividade e colaboração: a combinação que define os cadetes da 42 Rio.
Cadetes da 42 Rio são as pessoas favoritas de recrutadores em tecnologia.
Desde o primeiro dia da formação de engenharia software, estão aprendendo e entregando projetos em um ambiente que simula um espaço de trabalho real.
Não possuem barreiras tecnológicas. Com uma base sólida e profunda, aprendem qualquer outra linguagem muito mais rápido que o normal.
Não são apenas digitadores de código. Estão se preparando para se tornar profissionais que resolvem problemas complexos através da programação e são resilientes às mudanças do mercado.
RECRUTE TALENTOS DA 42 RIO
Quem passou pela 42 Rio está em empresas como:
Uma escola para formar uma geração de protagonistas em tech: conheça a 42 Rio.
Pessoas aprendem a entender o problema antes de codar, desenvolvendo tecnologia com visão de produto.
Desenvolvimento de habilidades técnicas e socioemocionais ao mesmo tempo, preparando estudantes para desafios profissionais do mundo real.
Sem a 42, muitos talentos excepcionais poderiam passar despercebidos. Ao democratizar o acesso à educação, estamos ajudando a construir um mercado tech mais diverso, criativo e consciente.
"Me tornei um fã do trabalho da 42 Rio."
Vez ou outra, na nossa carreira, acabamos dando de cara com iniciativas realmente incríveis. Há um tempo atrás tivemos a oportunidade de conhecer a 42 Rio e desde então o encantamento com o trabalho realizado apenas cresceu!
Eduardo Argollo
PMO Manager, Austral Seguradora
De todos os cantos do Rio, histórias diferentes convergem para um objetivo comum.
Emergentes
Movidos pela vontade de mudar de vida. Mostram foco e determinação acima da média.
Autodidatas
Não se adaptam ao ensino tradicional, mas se destacam por aprender de forma impressionante.
Transição de carreira
Profissionais maduros, planejados e disciplinados, prontos para construir uma nova carreira.
A jornada de cadetes da 42 Rio rumo ao protagonismo no mercado
Teste de Lógica
2 Horas
Uma avaliação rigorosa de raciocínio lógico seleciona apenas os candidatos com alta capacidade analítica.
Processo Seletivo Imersivo
26 Dias
Uma experiência presencial intensa que testa resiliência, colaboração e habilidades técnicas na prática.
Formação em Engenharia 
de Software
24 Meses
Projetos desafiadores desenvolvem domínio técnico e preparam profissionais para se destacar no mercado.
Trilhas de Especialização
2 a 5 anos
Os cadetes se aprofundam em áreas avançadas, formando especialistas prontos para desafios complexos em áreas como IA, cibersegurança e mais.
Metodologia
O poder da aprendizagem entre pares.
Não temos apostilas ou professores. Ao menos, não do jeito que você imagina. No método 42, pessoas colaboram de forma radical para concluir projetos juntas e de forma 100% prática. Quem faz, ensina; quem ensina, aprende ainda mais.
RECRUTE TALENTOS DA 42 RIO
A metodologia vai muito além da capacitação técnica.
A 42 não apenas te capacita tecnicamente, mas também ensina diversas outras habilidades igualmente importantes, que raramente são desenvolvidas em outras instituições.
Renan Valdes
Cadete 42 Rio
Eleita uma das 6 escolas mais inovadoras do mundo pelo Ranking WURI.
Ao lado de instituições como Harvard, MIT e Princeton.
Recrute cadetes da
42 Rio para seu próximo processo seletivo.
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